59 minut temu
Mariusz Golec przez blisko 30 lat współtworzył rozwój Grupy Wielton, pełniąc funkcję Prezesa Zarządu Wielton S.A. oraz CEO Grupy Wielton. Brał udział w budowie firmy od wczesnego etapu jej rozwoju, współodpowiadając za opracowanie i realizację strategii, przygotowanie i przeprowadzenie debiutu giełdowego oraz ekspansję międzynarodową. Kierował także procesami przejęć i integracji spółek we Francji, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Włoszech i Hiszpanii, a także wdrażał systemy zarządcze wspierające rozwój jednej z największych europejskich grup produkujących naczepy i przyczepy. w tej chwili będzie rozwijał kompetencje JP Weber w obszarze strategii, transformacji biznesowej oraz projektów wspierających wzrost wartości przedsiębiorstw jako Partner Zarządzający. W swojej działalności skupi się na współpracy z właścicielami i zarządami firm w procesach rozwoju, zmian organizacyjnych oraz realizacji kluczowych inicjatyw strategicznych.
JP Weber od ponad 25 lat wspiera właścicieli i zarządy w kluczowych decyzjach biznesowych – od dostosowania lub zmiany modelu operacyjnego, przez profesjonalizację zarządzania, uporządkowanie odpowiedzialności, rozwój kompetencji menedżerskich, poprawę efektywności i wzrost organiczny, aż po transakcje M&A czy integrację po przejęciu.
– Doradzamy zarówno kupującym, jak i sprzedającym, dlatego dobrze rozumiemy, co buduje wartość przedsiębiorstwa, a jakie ryzyka mogą obniżać jego wycenę. Wiele średnich firm ma silną pozycję rynkową i potencjał rozwoju, ale nie jest odpowiednio przygotowanych do rozmów z inwestorami. Nadmierna zależność od właściciela, brak silnej kadry zarządzającej czy niewystarczająca przejrzystość danych finansowych mogą istotnie osłabić ich pozycję negocjacyjną. Mariusz przez lata był po stronie zarządu, który przejmował i integrował firmy. Razem pomożemy właścicielom zbudować wartość firmy, zanim ktoś z zewnątrz zacznie ją wyceniać”– powiedział Grzegorz Piechowiak, współzałożyciel i partner zarządzający JP Weber.
Firmy muszą dziś szukać nowych źródeł wzrostu, nadążać za technologią, reagować na dynamiczne zmiany rynkowe i profesjonalizować zarządzanie, także w związku ze zmianami pokoleniowymi. Wymaga to szybkich reakcji i skutecznej realizacji przyjętych strategii.
Znaczenie strategii i jej konsekwentnej realizacji potwierdzają wyniki badania JP Weber przeprowadzonego w 2025 roku wśród 100 członków zarządów i właścicieli średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce. Głównym motywem transformacji jest dążenie do wzrostu – zwiększenie przychodów jako powód zmian wskazało 56-62% respondentów, w zależności od rodzaju transformacji, podczas gdy redukcję kosztów wymieniło 36-44%. Za najważniejsze czynniki powodzenia zmian badani uznali jasną wizję i strategię (48%), koncentrację na wartości (42%) oraz plan oparty na osiągalnych, mierzalnych krokach (42%).
– Wiele przedsiębiorstw, budowanych w latach 90. i przez kolejne dekady rozwijanych przez swoich założycieli, znalazło się dziś w momencie strategicznych wyborów. Pytania nie dotyczą już tego, jak przetrwać, ale jak dalej tworzyć wartość: poprzez sukcesję, dalszy rozwój, ekspansję na nowe rynki, pozyskanie partnera strategicznego czy wyjście z biznesu na korzystnych warunkach. Takie decyzje wymagają nie tylko odwagi, ale także strategii mającej solidne oparcie w danych i liczbach. Dołączając do JP Weber, chcę wykorzystać wiedzę zdobytą zarówno przy budowaniu sukcesów, jak i pokonywaniu biznesowych wyzwań, aby wspierać właścicieli i zarządy w podejmowaniu kluczowych decyzji strategicznych oraz ich skutecznej realizacji – powiedział Mariusz Golec.
JP Weber jest niezależną firmą doradczą, która od ponad 25 lat kompleksowo wspiera decydentów i właścicieli firm w transakcjach, transformacjach oraz w ich codziennych wyzwaniach biznesowych, finansowych, prawnych i podatkowych. Jest założycielem Eight International – globalnej organizacji niezależnych doradców w dziedzinie doradztwa transakcyjnego, restrukturyzacji i transformacji, a także członkiem międzynarodowego networku M&A Worldwide
